近日，三峡新能源东北分公司范薇薇等同志获得集团公司2016年度“杰出员工”荣誉称号，三峡新能源并以此为契机，号召公司全体员工以“杰出员工”为榜样，认真学习他们的先进事迹，脚踏实地、乘势而上、奋发作为，为实现“风光三峡”、“海上风电引领者”战略目标注入强大正能量！

　　

　　图 集团“杰出员工”表彰

　　范薇薇同志事迹材料

　　范薇薇，女，36周岁，硕士研究生学历，于2013年4月入职三峡新能源东北分公司，现任三峡新能源大连发电有限公司（简称“大连公司”）副总经理（现场负责人）兼党支部书记职务。她具有较强的事业心和使命感，工作积极主动、独当一面，按照公司目标要求，带领团队出色完成东北地区首个海上风电等重点项目核准工作，受到公司领导、地方政府和有关职能部门的充分肯定与好评。

　　

　　一、加强政治理论学习，具有较好的政治理论素养

　　范薇薇同志作为大连公司党支部书记，能够始终把强化政治理论学习作为公司建设的重要内容，摆到重要位置上来抓。认真组织学习和贯彻十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话，两学一做教育活动扎实有效。建立了个人自学、领导导读、课题牵引、会商交流和成果转化“五位一体”的学习教育机制，营造了团队学习工作化，工作学习化的良好氛围。注重学习成果转化，把五大发展理念运用到创新推动项目开发建设中，提高了团队从政治大局上思考问题、谋求发展的方向感和敏感性。

　　二、刻苦钻研主动作为，出色完成各项重点工作

　　她工作中始终有股拼劲，以“巾帼不让须眉”的精神状态，冲在第一线。工作思路开阔和创新意识强，带领团队破解重重难题，在项目开发工作中成绩显著。

　　（一）精研政策，细钻技术，成为项目审批明白人

　　自2009年起从事陆地风电、光伏项目开发、建设以来，始终注重对现行政策、行业规定和技术标准的深入研究，掌握国内外可再生能源项目发展现状及技术优势。特别是在海上风电项目上，作为全新的内容，系统学习了海洋、海事和港口规划等有关法规、政策，通过请教专家、调查研究等途径，增强了对相关技术和管理要求的了解，掌握了项目审批各环节工作主动权。

　　（二）不畏艰难，主动作为，圆满完成各项任务

　　1.陆地风电、光伏项目开发

　　2013年7月至2015年8月间，她凭借多年开发经验及属地优势，在刚入职不久，就带领团队签订铁岭市昌图县15万千瓦风电、光伏项目开发协议，开辟了全新的地区。按照公司目标要求，提前且较好地完成了阜新市彰武县2.4万千瓦光伏项目备案工作。

　　2.海上风电项目开发

　　2014年7月，在公司安排下，她带领团队入驻庄河开展海上风点项目开发工作。在资源获取过程中，不畏同行企业激烈竞争手段，积极发挥主观能动性，仅用不足4个月时间，协助上级领导与辽宁省庄河市人民政府达成合作意向，并按照公司工作目标，带领团队优质、高效完成东北地区首个30万千瓦近海风电项目核准工作。

　　

　　东北地区首个30万千瓦近海风电项目创造几项“第一”：即利用属地优势积极争取，协助上级领导以“第一名”的优异成绩中标取得东北地区首个海上风电项目的开发权；在“资源、地质及水文等实测数据均无，审批流程及审批权限不清晰”的情况下，推动庄河30万千瓦近海风电项目从签订开发协议至完成核准仅耗时一年半，核准关键时刻因公骨折，未请假养伤坚持工作，创造国内海上风电项目核准最快速度；为加快推进，主动作为，通过有力协调辽宁省人民政府，取得东北乃至国内首个项目海域和环评下放到市级审批的权限。

　　此外，她细致研究其他地区前期工作，科学规划，把握重点，快速与初次合作的海洋实测单位建立信任关系，在2015年12月份，打破艰苦条件入海，抢抓完成冬春季海洋水文，浮游物和渔业监测，为后续审批结余大块时间；同时，吃透政策精神，把握规范标准，对各专题措施费或补偿费的每项取值深入研究，将计算公式通过合理分析算至最低，通过有力协调管理部门和专家，使其认可计算过程，直接节省措施费和补偿费近二千多万元。且为规避风险，有力协调大连渔政部门，使其首次同意先出具环评批复文件，延期环评报资源补偿费至核准后交纳。

　　为持续发展，2016年12月，协助上级领导，新增签订大连市庄河Ⅰ（10万千瓦）海上风电项目开发协议。

　　三、注重调查研究，工作作风深入扎实

　　（一）始终把调查研究作为决策依据

　　鉴于三峡庄河Ⅲ（30万千瓦）海上风电项目是东北地区首个海上风电项目，范薇薇在每一项工作开展之前都要深入实际，调查研究。从到响水公司开展海上风电开发、建设学习，再到风机厂家、钢结构等配套单位调研，及升压站场址，码头，运输航线考察，均以身作则，率先垂范，打造了“思想前瞻、崇尚务实、敢于较真、周密细致”的工作团队。

　　（二）充分发挥团队集体智慧

　　为解决技术难题，多次组织设计单位与海洋、海事管理部门进行业务交流，在每个专题报告审查前都请专家老师提前审查把关。坚持集体会商制度，重大决策和技术问题集体讨论，对政策界定不清楚的及时请示汇报，使一支年轻的团队伴随项目建设共同成长。被庄河政府赞誉为“学习研究型青年突击队”。

　　四、自身要求严格，爱岗敬业无私奉献

　　作为一名开发人员，视项目为自己的孩子，一心扑在工作上。作为女儿、母亲和妻子却很失职，作为独生女，面对父母年迈，身体欠佳，不但不能尽孝，还因在异地工作，把刚上学的孩子托付给自己的父母继续“啃老”。父母住院，孩子生病或是忙于重点项目推进完全不能回家，或是匆匆过客。在2016年8月出差期间，由于只顾电话协调工作，匆忙奔走间意外摔倒，导致左手臂骨折，没有休息，只是到医院简单包扎处理，戴着夹板上下协调，以忘我的精神全身心投入项目前期推进工作中，导致到现在左手臂提重物就疼痛，而且手臂长歪不能再伸直。此行为深深感动了省、市、县级政府及有关职能部门，为项目推进开绿灯，提供大力支持！

　　

　　范薇薇同志始终保持勇于担当、务实、严谨的工作态度，认真落实党风廉政建设各项制度，2014年度被评为三峡新能源优秀员工，2015年度被评为三峡新能源劳动竞赛先进个人。为人正派，平易近人，获得各级领导和群众的充分认可。她深知在未来的工作中，任务将更加繁重，要求会更高，她将更加努力学习、严格律己，为实现“海上三峡”拼搏奋斗！