中国三峡新能源有限公司西北分公司3月社会招聘公告

　　中国三峡新能源有限公司（以下简称三峡新能源）是中国长江三峡集团公司（以下简称中国三峡集团）的全资子公司，承载着发展新能源、打造中国三峡集团第二主业的历史使命。作为国内最早进入风电领域的中央企业之一，三峡新能源抢抓国家大力发展清洁能源机遇，加快风电场开发步伐，着力推进风能产业链建设，在风电场开发和风电装备制造方面形成了较好的竞争基础和优势。截至2014年底，公司新能源业务已覆盖30个省、自治区和直辖市，投产、在建的风电、太阳能（光伏、光热）以及小水电等新能源装机近500万千瓦，资产总额超过330亿元。

　　作为中国三峡集团新能源产业的战略实施主体，三峡新能源以在风能、太阳能等清洁可再生能源领域的投资、开发与运营为主业，以经济效益为中心，采取差异化竞争战略和成本领先战略，加大以风电场开发为主的风能全产业链开发力度，积极探索风、光、水、蓄互补的电源开发结构，密切跟踪太阳能技术进步与市场发展，积极推进光伏电站优化和规模开发，稳健发展中小水电业务，精心打造三峡新能源品牌，致力发展成为一流的新能源公司。

　　中国三峡新能源有限公司西北分公司（以下简称西北分公司）作为中国三峡新能源有限公司的派出机构，于2012年11月7日在兰州注册成立，行使授权范围内区域管理职能，统筹陕、甘、宁、青地区风能、太阳能（光伏、光热）等新能源电力的投资、开发、建设和运营。

　　西北分公司下设综合管理部（党群工作部）、项目开发部、工程管理部、电力运营部(安全生产部)、资产财务部七个职能部门，下辖29家项目公司以及宁夏分公司筹建处。西北分公司坚持立足稳健求发展，在确保分公司投资和经营安全的基础上，抢抓机遇，稳中谋快，发展速度迅猛。

　　“奉献清洁能源，共建美好家园”是西北分公司始终秉承的神圣使命，在中国三峡新能源有限公司的大力支持与帮助下，西北分公司坚持以科学发展观为指导，继续传承“科学民主、求实创新、团结协作、勇于担当、追求卓越”的三峡精神，主动融入西部新能源基地建设发展大潮，切实履行中央企业的经济、政治、社会三大责任，不断提升安全、效益、发展三大业绩，努力推进企业做强做优。面对未来的发展，西北分公司将再接再厉，向着2020年装机规模达到300万的目标昂首前进！

　　根据业务发展需要，现面向社会诚挚邀请风电、太阳能等新能源有关管理人员和专业技术人员加入我们的团队。

　　一、岗位需求及任职要求

　　具体岗位需求和任职资格详见岗位需求汇总表。

　　二、招聘程序

　　包括报名、资格审查、简历初选、面试、体检、背景调查、录用等程序。

　　三、报名方式

　　1.报名网址：http://gfjob.bjx.com.cn/vip/sxxb/

　　2.应聘人员在线投递简历并下载《中国三峡新能源有限公司西北分公司应聘人员登记表》，真实、详细地填写个人相关信息将以下材料发送至邮箱sanxiaxibei@163.com：

　　（1）《中国三峡新能源有限公司西北分公司应聘人员登记表》（粘贴1寸免冠照片）的扫描件；

　　（2）本人身份证、学历和学位证书扫描件；

　　（3）专业技术资格证书或职业技能等级证书、获奖证书等能够证明本人能力、学识的资料扫描件；

　　（4）近两年的工作总结；

　　（5）个人简历。

　　4.报名截止日期：2017年4月10日（以收到电子版资料时间为准）。

　　四、人力资源相关政策

　　1.简历筛选未通过者不再通知面试。

　　2.具体面试时间、地点将提以短信、邮件或电话通知，请保持通讯方式畅通。

　　3.应聘信息本公司承诺保密，应聘材料恕不退还。

　　4.面试时请带上相关证件的原件备查。

　　5.应聘人员填写材料必须真实可靠，如有造假，不予录用。

　　6.录用人员均与所录用的项目公司签订劳动合同。

　　7.按国家和地方有关规定为录用人员办理社会保险和住房公积金。并根据中国三峡新能源有限公司西北分公司薪酬福利管理等相关规定，享受相应岗位薪酬福利待遇。

　　8.本次招聘不解决户口及配偶、家属的工作问题。

　　9.本次招聘只接收电子版应聘资料，恕不接待来访。

　　五、联系方式

　　联系电话：0931-7663763

　　联系人：蒋先生

中国三峡新能源有限公司西北分公司

2017年3月31日

　附件

中国三峡新能源有限公司西北分公司2017年3月社会招聘岗位需求

序号	单位	岗位	职务	工作地点	招聘人数	岗位职责	岗位任职条件
1	资产财务部	会计稽核	主管	兰州	2	负责编制财务收支预算草案，经审批后，严格执行;准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算;办理分公司及所辖项目公司日常费用报销工作;根据规定，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;负责各项债权、债务的清理结算工作;负责固定资产的核算;及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;负责部门公文、协议、合同、付款申请单等的运转工作;负责部门档案、公文、合同、协议等归档、管理工作;负责部门周报、月报、季报、年报等计划、统计报表的编制工作。	大学本科及以上，具有中级以上专业技术资格证书;3年以上电力行业财务管理岗位工作经验，有风电光伏工作背景的优先考虑;具有丰富的财务管理知识，有较强的计划性、条理性和原则性，组织、协调和控制能力较强，细致、缜密，具有强烈的责任心和较好的服务意识；熟悉新能源产业的动态和趋势，熟练掌握财务管理工作流程，掌握财务工作的系统化运作和管理方式;善于沟通，团队意识强，具有较强的计划执行能力,男性,25-40岁。
2	金塔光热项目	光热技术负责人	项目经理助理	金塔县	1	负责参与厂站各项工程设计规划布置，指导人员完成工程制作安装，参与光热项目相关工程前期方案设计或图纸审核；负责光热电站电气以及输配电方面的技术工作；负责热动力技术工作，熟练应用相关标准规范，负责所辖工作的各种技术文件及技术标准的编制，校核技术图纸等资料的归类存档；负责指导厂站电气、热能、汽机等相关验收标准以后后期的调试、试运行的工作。	10年及以上工作年限，本科及以上学历，热能、动力、电力类专业，300MW以上大型火力发电机组工作经验优先
3		热控专业工程师	主管及以上	金塔县	2	熟练掌握本岗位工作所需的业务技能及具体工作程序，能够独立维护热电厂热工仪表及其他热控设备；能够进行热工调试工作，善于完成定位器、电动执行器的调试和检修工作，能够独立完成热工检测仪表的维护和校验工作；能够协调解决热控专业工程设计、调试、生产等工程建设过程中出现的问题。	5年及以上工作年限，本科及以上学历，热工自动化等相关专业，300MW以上大型火力发电机组工作经验优先
4		电气专业工程师	主管及以上	金塔县	2	熟练掌握本岗位工作所需的业务技能及具体工作程序，掌握所属设备、系统的技术性能和检修工艺要求；熟练撑握电气各种开关的工作原理及检修枝能；各种电动机及动力电异常状况的分析与处理；了解相关电气二次系统，具备较强阅图和迅速排查电气故障的能力；能够协调解决电气专业工程设计、调试、生产等工程建设过程中出现的问题。	5年及以上工作年限，本科及以上学历，集控运行及电气自动化、发电类专业，300MW以上大型火力发电机组工作经验优先
5		汽机专业工程师	主管及以上	金塔县	2	熟练掌握本岗位工作所需的业务技能及具体工作程序，掌握所属设备、系统的技术性能和检修工艺要求；掌握汽轮机与附属系统的设备、工作原理，掌握汽轮发电机组的启停操作，具备汽机专业设备故障分析判断能力与事故处理能力；能够协调解决汽机专业工程设计、调试、生产等工程建设过程中出现的问题。	5年及以上工作年限，本科及以上学历，热能动力工程、电力系统自动化、火电集控运行等相关专业等相关专业，300MW以上大型火力发电机组工作经验优先
6		化学专业工程师	主管及以上	金塔县	2	熟悉热电化水岗位职责，熟悉化水流程，负责化学制水工艺，熟练操作化水设备；能够协调解决化学专业工程设计、调试、生产等工程建设过程中出现的问题。	5年及以上工作年限，本科及以上学历，电厂化学、应用化学类相关专业，300MW以上大型火力发电机组工作经验优先
7		继电保护专业工程师	主管及以上	金塔县	2	熟悉电厂发变组保护和发电机励磁电压调节系统保护；继电器动作保护校验、母线欠压保护、接地故障、过流，传动试验，计量表计校验；掌握电气一二次原理图，熟悉试验设备的操作；了解电厂仪表和控制系统的组成、功能和特点，掌握电厂一、二回路过程参数和汽轮机的控制。	5年及以上工作年限，本科及以上学历，电力系统继电保护类专业，300MW以上大型火力发电机组工作经验优先
8		计算机	主办及以上	金塔县	2	熟练掌握本岗位工作所需的业务技能及具体工作程序，熟悉镜场控制系统，对镜场控制系统提出优化意见，独立开展镜场控制操作工作	3年及以上工作年限，本科及以上学历，计算机科学与技术、信息系统、通信专业。
9		金属结构工程师	主管及以上	金塔县	1	熟练掌握本岗位工作所需的业务技能及具体工作程序，熟悉电厂压力容器、管道、阀门的结构和维护技术；能够协调解决压力容器设计、焊接、调试、生产等工程建设过程中出现的问题；	3年及以上工作年限，本科及以上学历，锅炉、金属材料专业，具有光热、火电项目等相关经验
10		专业英语	主办及以上	金塔县	1	负责招投标文件、合同、技术方案等需要翻译的文字稿的翻译工作；负责项目所有对外语言方面的工作；负责现场文件的翻译工作；负责现场考察的翻译工作。	3年及以上工作年限，本科及以上学历，具有光热、火电等项目经验，从事过相关海外项目者优先
11	综合管理部	法律事务	主办及以上	兰州	1	负责合同的起草审查；诉讼仲裁的处理；重大事项的磋商谈判；解答法律咨询、法律日常培训；与律师事务所进行有效沟通。	2年及以上工作年限本科及以上学历，具有律师职业资格或企业法律顾问资格者优先