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三峡新能源公司举办人力资源管理研讨班

  本网讯（王伦辉报道）10月25至30日，三峡新能源公司在北京和西安两地举办了人力资源管理研讨班。本次研讨班旨在进一步规范和加强公司人力资源管理，以适应集团公司管控要求和三峡新能源公司的发展需要。来自三峡新能源公司所属11家公司的负责人和人力资源管理人员参加了培训。在京培训期间，中国人民大学刘昕教授主讲了战略性人力资源管理。公司总经理樊建军、党委书记王琳和班子成员、总部部门员工、公司所属在京单位班子成员参加了培训。
  培训期间，三峡新能源公司对用工管理、机构与岗位管理、工资总额预算管理、员工培训、档案管理、人才统计报表等工作的相关政策和规范要求进行了讲解；化德风电公司、西安风电公司、北京中水中心分别介绍了在编定员及大学生培养、员工绩效考核、劳动关系管理等方面的做法和经验。研讨班成员还就实际操作中遇到的问题及解决办法进行了深入地探讨和交流；对人力资源部提出的人力资源管理指南（模板）进行了讨论和修改。
  集团公司人力资源部为研讨班学员讲解了集团公司全员绩效考核、工资总额预算管理等内容及要求，并就大家提出的问题进行了解答。
  为了提高研讨班的针对性和实效性，三峡新能源公司人力资源部此前对所属全资和控股公司进行了为期1个月的实地调研。

发布日期：2010年11月05日

关于我们

1993年9月27日，为兴建三峡工程、治理长江水患，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司正式成立。2009年9月27日，更名为中国长江三峡集团公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）。在党中央、国务院的坚强领导下，三峡集团历经30多年持续高质量发展，现已成为全球最大的水电开发运营企业和我国领先的清洁能源、生态环保集团，是国务院国资委确定的首批创建世界一流示范企业之一。

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