三峡总公司召开惩防体系建设座谈会。会议要求全体员工
廉洁从业 警钟长鸣
本报讯（记者 向阳）11月16日，中国三峡总公司召开“学习贯彻十七大精神，推进惩防体系建设”座谈会。党组成员、纪检组长于文星主持会议并讲话，总经理工作部主任谭?钥ァ⒓图旒嗖焓抑魅沃芸紫榈扔泄夭棵鸥涸鹑说交帷Ｏ？宥伞⑾蚣野雍捅本┐?表处等有关部门和单位通过视频参加了会议。
于文星肯定了长江电力、枢纽管理局、水电公司和三峡发展四个单位在促进惩防体系建设方面的做法和经验，认为值得借鉴。希望各部门各单位互相学习、共同提高，使惩防体系进一步完善。
他提出了五点要求：一是认真学习胡锦涛总书记十七大讲话精神，深刻领会党的十七大精神实质，把自己从事的工作和十七大精神结合起来。二是切实加强党员干部的教育和监督，深入开展理想、信念和道德教育，党的优良传统和优良作风的教育，党纪党规、国家法律的教育，使广大党员干部廉洁从业，干净干事；同时，抓好总公司和各部门各单位各项制度的落实。三是加强制度建设，建立健全和完善具有稳定性、有效性和长期性的各项规章制度，坚决维护制度的严肃性和权威性，从源头上防止腐败的发生。四是反腐倡廉是一项长期、复杂而艰巨的工作，任何时候都不能松懈，要做到警钟长鸣。五是要认真回顾和检查全年的工作，抓好年初制定的反腐倡廉目标的落实情况。
周孔祥在会上作了《三峡总公司构建惩防体系工作评估报告》。《报告》评估了总公司惩防体系构建情况，介绍了三年来总公司推进惩防体系建设的主要做法，总结了推进总公司惩防体系建设的认识和体会，并提出了进一步推进总公司惩防体系建设的建议。长江电力、枢纽管理局、水电公司和三峡发展等单位的负责人，在会上介绍了各自单位在惩防体系建设方面的做法和经验。
据介绍，按照总公司关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》的实施办法，2007年是总公司全面落实惩防体系建设各项措施的提高强化年。为了全面了解总公司及各单位惩防体系建设现状，进一步促进惩防体系建设，总公司党组纪检组决定6月至11月开展以评估为主要内容的促进活动。活动分自查、体系评估、走访调研、研讨交流四步进行。目前前三项工作已经完成。
发布日期：2007年11月23日
1993年9月27日，为兴建三峡工程、治理长江水患，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司正式成立。2009年9月27日，更名为中国长江三峡集团公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）。在党中央、国务院的坚强领导下，三峡集团历经30多年持续高质量发展，现已成为全球最大的水电开发运营企业和我国领先的清洁能源、生态环保集团，是国务院国资委确定的首批创建世界一流示范企业之一。
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