守护荆楚万家灯火的“光明卫士”

记湖北能源鄂州发电公司发电部四值

　　本网讯（胡九思）在长江之滨的鄂州电厂，集控室的灯火常年不熄，屏幕上的数据更迭跳动、宛若星河。在这里，一支平均年龄仅30岁的年轻团队，默默守护着鄂州电厂6台燃煤机组稳定运行。这就是2026年全国工人先锋号获得者——湖北能源集团鄂州发电有限公司发电部四值。

　　能源保供的“顶梁柱”

　　2022年夏季，荆楚大地遭遇持续极端高温天气，湖北多地日平均气温超过30摄氏度，区域用电负荷屡创新高。保电力就是保民生，鄂州电厂6台机组（总装机容量396万千瓦）马力全开。

　　“我们不清楚这场满负荷保供要持续多久，但这是一场必须打赢的保供‘持久战’。”运行四值值长吴越回忆道。那个酷暑，他和同事们累计排查隐患百余项，保障机组在极限状态下顶峰运行，单日发电量屡破历史纪录，为湖北省平稳度夏提供了坚实电力支撑。

　　

▲2022年鄂州电厂六机全开迎峰度夏（摄影：王鑫）

　　考验从未间断。

　　2024年初，强寒潮来袭，居民采暖用电需求量激增，区域供电压力徒增。“我们接到电网调度指令，要在短时间内启动3台机组。班组全员第一时间响应，在24小时内连续启动3台机组，实现了全厂6台机组全开运行，第一时间填补用电缺口。”运行四值值长隋高山说道。

　　如果说保供是稳如泰山的常态坚守，那么突发故障则是在极限压力下的实战检验。

　　2025年，厂区突发线路故障，导致厂用电母线瞬时失压，机组运行面临重大安全风险。

　　警报响起瞬间，集控室气氛骤然凝固，一声声命令打破了宁静。“隔离故障点！”“确认备用电源切入！”指令与复诵声清晰果断。

　　现场忙而不乱，处置从容，所有操作均是团队千百次演练沉淀的本能反应。短短数分钟，危机被化解。

　　“那五分钟，脑子里只有预案和队友，直到屏幕参数全部回到正常，才听见自己心跳如鼓。”运行四值副值长田书文说。这场漂亮的应急处置，守住了电网安全的关键一环。

　高质量发展的“排头兵”

　　立足“双碳”目标，传统火电如何转型？运行四值用创新实践给出了答案。班组全员深度参与电厂6台机组的超低排放改造工程，助力电厂成为区域内率先全面实现超低排放的标杆企业。

　　“我们推行的环保参数精细化管控措施，实现二氧化硫、氮氧化物等排放浓度常态化优于国家超低排放标准40%以上。”运行四值机长张彪说。

　　主动适配新型电力系统建设需求，运行四值聚焦“机组深度调峰”与“快速负荷响应”两大行业难题开展技术攻关，在“低灰熔点煤安全高效掺烧优化”和“机组灵活性改造”项目上取得突破性进展。

　　“机组调峰深度从50%额定负荷优化至30%，最低稳燃负荷大幅降低。同时，机组调节负荷响应速率提升至每分钟1.2%额定功率以上，显著增强了电网的调节能力和兜底保障能力。”运行四值机长贺良玉说。

　　“每一度电都值得精打细算”是运行四值的共识。他们深度参与各项小指标竞赛和经济运行分析，主导或参与十余项节能改造。通过优化运行、回收余热等措施，机组平均发电煤耗持续下降，优于行业平均水平，实现了经济效益与环保效益的双赢。

　　

▲值长吴越正在指导机组日常操作 摄影：覃兰馨

　　人才成长的“孵化器”

　　荣誉的背后，是科学的管理与人才的沃土。运行四值创新构建“党建赋能、目标引领、机制焕新、人才强基、文化凝聚”的精益管理模式。

　　安全是生命线。班组通过“每日事故预想、每周仿真演练、每月安全复盘”，将安全规章内化于心，创造了连续10年“零事故、零非停、零违章”的纪录。

　　控制室里，一本“金点子”记录本写满了奇思妙想，班组建立的“创新容错机制”鼓励每个人大胆建言。运行四值值长吴越常说：“有想法就大胆试。”近年来，团队已申报国家专利13项，发表技术论文24篇，多项成果获集团及行业表彰。

　　技艺在这里薪火相传。“1+1导师制”让经验毫无保留地传递，超过84%的班组成员获得了岗位晋升，这里已走出5名值长、30余名主值班员，成为公司重要的人才摇篮。“这里既是赛场，也是家。有比拼赶超的压力，也有传承互助的温暖。”年轻员工呙施这样描述他们的集体。

　　

▲团队内导师正在现场教学 摄影：覃兰馨 

　　从迎峰度夏的日夜坚守、汗洒一线，到寒潮保供的迎难而上、踏雪逆行；从技术攻坚的挑灯夜战、潜心钻研，到人才培育的薪火赓续、久久为功。湖北能源集团鄂州发电有限公司发电部运行四值用青春、智慧和汗水，谱写了一曲劳动赞歌。

编辑：乔仁贵  李雷

　　

发布日期：2026年05月12日