为推进公司海上风电青年人才队伍高质量建设，鼓励和支持广大员工在海上风电业务发展中建功立业，12月12日，三峡新能源团委在珠江公司举办首届海上风电青年论坛。三峡新能源党委副书记、工会主席袁英平，公司团委和海上风电相关部门和单位人员参加。

　　来自公司总部、东北分公司、华北分公司、珠江公司、江浙公司和山东分公司的15位青年代表，围绕海上风电开发新模式、降本增效新方法和技术应用新领域等方面进行精彩展示，内容丰富，观点新颖，充分展现青年员工投身于海上风电开发建设的热情和激情。通过现场评选，最终选出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名以及优秀奖5名。

一等奖：工程管理部徐海滨、江浙公司季洋阳

二等奖：珠江公司张凡、东北分公司王振明、珠江公司薛洋洋

三等奖：珠江公司李阳、江浙公司胡德芳、珠江公司滕华灯、珠江公司莫爵亭、山东分公司韩晓晨

优秀奖：华北分公司王强、珠江公司杨斌、江浙公司何俊生、珠江公司贺军、山东分公司李向南

　　与会人员还围绕“海上风电开发如何实现降本增效”开展主题研讨，青年代表踊跃发言，就一体化设计优化、建造成本控制、海上风电与海洋牧场融合等重点领域提出个人观点，现场评委认真聆听每位青年代表的发言，并对提出的疑问进行逐一解答，整个论坛沉浸在授业解惑、教学相长的融洽气氛中。

　　袁英平充分肯定论坛的成功举办，强调青年人才是公司的核心竞争力，青年的科技创新能力对公司发展至关重要。希望大家在今后的工作中要敢于有梦想、勤于学本领、勇于担使命，并提出具体要求：

　　一是广大青年员工要进一步增强创新、研究和总结意识，做到“眼勤、脑勤、手勤”，为公司改革发展积蓄更多正能量；

　　二是广大青年员工要坚持问题导向，更深入地开展各项技术和管理研究工作，为公司形成竞争优势提供更多竞争力；

　　三是公司各级团组织要持续坚持和完善青年论坛活动，办成公司特色品牌。各部门、各单位要形成合力，为青年专业技术水平提升、科技创新能力提高和公司整体管理水平升级作出贡献，为加快实现“风光三峡”“海上风电引领者”战略，提供不竭人才动力。