（通讯员 刘晶/摄影 闫小龙、苏正雄）8月23日至24日，集团公司人力资源部副主任花梅一行赴青海项目现场开展人力资源专题调研。

　　图一 格尔木光伏项目现场

　　8月23日上午，调研组一行到格尔木500兆瓦光伏“领跑者”项目调研，详细了解项目建设及人员安排情况。调研组提出以下要求：一是抓住发展机遇，树立典型意识，打造精品工程。二是注重人才培养。三是实施差异化激励。四是在确保工程质量和安全的同时要求参建单位及时支付农民工薪酬。

　　8月23日下午至24日，调研组先后前往大柴旦和德令哈项目现场调研并座谈。调研组参观了项目公司施工现场、中控室和职工小家，并与员工亲切交谈，详细询问了解大家的工作生活情况。

　　图二 锡铁山风电场座谈

　　在听取分公司整体发展情况、人力资源工作情况以及大柴旦地区项目建设、运行情况的汇报后，调研组指出，集团公司下一步将加大力度选拔培养年轻干部。调研组同时提出三点要求：一是不仅要加强学习专业知识，更要强化政治理论学习，不断提高政治素质。二是继续发扬艰苦不怕吃苦的优良作风，不断提升自身综合素质。三是分公司要坚持务实求效的工作作风，做好一线员工生活、工作方面的后勤保障工作。

      三峡新能源人力资源部、西北分公司相关人员陪同。