（通讯员/摄影  雒德宏）为贯彻落实公司2016年度重点工作部署，全面加强分子公司高管人员的履职能力和领导力水平，加大项目建设和电力生产运营管理骨干人才内部培养力度，4月6日至10日，三峡新能源公司高管领导力提升培训班在清华大学成功举办。公司总经理李斌、副总经理王武斌出席培训班，各分子公司高管、第二批项目经理及电站负责人后备人才共30余人参加了培训。

　　李斌在开班动员中指出，“十三五”是中国全面建成小康社会的决胜阶段，也是三峡新能源公司实现“风光三峡”战略目标、做强做优做大的决胜阶段。公司区域管理机构的高管，是公司重要的内部人才组成部分，干部队伍的素质很大程度上决定了公司的业务和未来，参训学员要珍惜此次机会，高质量完成培训任务。李斌还就参训期间纪律作了特别强调，要求学员接受组织管理，集中精力投入学习，保持良好的精神状态。

　　王武斌在结业典礼中指出，通过学习研讨，全体学员进一步深化了对公司发展的认识，进一步培养起互学相长的浓厚氛围，希望全体学员以“厚德载物、自强不息”的精神去应对新能源、电力行业前所未有之变革，切实增强实现“风光三峡”战略目标的决心。

　　此次专题培训紧紧围绕高管领导力提升组织教学活动，培训内容包括央企干部政治素质建设、管理人员职业化训练、角色认知与管理技能提升、行业信息与专业知识补充等方面。在教学实施过程中，主要采取专家授课与互动交流相结合的教学形式，既有基础理论方面又有基础能力方面的知识，既有理论的归纳又有实践的启示，既有多媒体教学演示又有互动式提问交流，既有案例分析又有经验分享，使参训学员进一步夯实了基础，掌握了新动态，培养了新理念，拓宽了新眼界，增长了新知识，为公司快速发展提供了新动力。

　　据了解，三峡新能源公司2016年区域管理机构高管领导力提升培训班共分两期举办，计划培训80人，旨在通过培训达到开阔视野、提升素养，补充更新知识，提升技能、修炼领导力和转变心态、促使行动四个方面的目标。