中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡新能源）作为中国长江三峡集团有限公司第二主业的战略实施主体，承载着发展新能源的历史使命。

　　近年来，三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电，大力开发海上风电，稳健发展中小水电业务，探索推进光热、增量配网、燃气分布式能源、风电制氢等新业务。同时，投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业，基本形成了风电、太阳能为主体，中小水电、战略投资为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。截至2018年底，三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市，已并网风电、光伏以及中小水电项目装机规模超1000万千瓦，资产总额超800亿元，装机规模、盈利能力等跻身国内新能源企业第一梯队。

　　一、招聘需求

　　本次招聘面向公司内外部进行，招聘需求为技术经济中心25个岗位，招聘岗位、人数、主要职责及任职资格等见附件。

　　二、招聘工作程序及安排

　　本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，成立招聘工作组开展相关工作，根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评。具体工作程序及安排如下：

　　（一）接受报名

　　报名网址：

　　智联招聘、中华英才招聘网两个网站选择其一报名：

　　智联招聘：http://special.zhaopin.com/2018/bf/11bfA/zgsx031291/culture.html

　　中华英才招聘：http://campus.chinahr.com/xiaozhao/sxny/index.html

　　简历接收截止时间为2019年8月14日24:00。

　　（二）资格审查及初选

　　根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选，按照不少于1:3的比例确定进入综合测试人员名单。

　　（三）综合测试

　　综合测试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件。综合测评分为笔试和面试，笔试成绩作为面试综合评价的重要参考。面试过程主要包括应聘者自述和评委提问两个环节，自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解，时间控制在8分钟内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。

　　（四）体检及背景调查

　　招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单，安排体检及背景调查工作。

　　（五）公示及录用

　　经上述程序后，由公司审定录用人选名单，对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。

　　具体时间由招聘工作组结合工作实际另行通知。

　　三、相关事项说明

　　（一）本次招聘录用人员，与公司总部签订劳动合同，录用人员按公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等福利按公司有关规定执行，招聘工作组对其中公司亟需的高精尖缺人才，可突破公司岗位薪酬标准提出协议薪酬意见报公司审批。

　　录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。

　　（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡新能源公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，可以取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。

　　（三）咨询电话：010-58689760

　　纪检监督电话：010-58689597

　　附件：三峡新能源技术经济中心岗位招聘需求表

　　中国三峡新能源（集团）股份有限公司

　　2019年7月31日