中国三峡新能源有限公司（以下简称三峡新能源）在2019年4月8日至4月28日期间发布了关于公司股改上市管理岗位社会招聘信息。

　　鉴于符合招聘资格条件的报名人数不能行形成有效竞争，尚不具备开展面试条件。为使本次招聘工作有效开展，畅通成熟人才择优录取的引进渠道，经公司研究决定，将招聘岗位的原任职资格要求条件进行调整拓宽后，再次进行发布招聘信息，继续接收应聘简历，与第一次公告期间接收的简历合并进行筛选。

　　一、公司简介

　　中国三峡新能源有限公司作为中国长江三峡集团公司第二主业的战略实施主体，承载着发展新能源的历史使命。

　　近年来，三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电，大力开发海上风电，稳健发展中小水电业务，探索推进光热、增量配网、燃气分布式能源、风电制氢等新业务。同时，投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的风机及零部件制造产业，基本形成了风电、太阳能为主体，中小水电、装备制造业为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。 截至2018年底，三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市，投产及在建的风电、太阳能以及中小水电等新能源装机容量超过1000万千瓦，资产总额超过800亿元。

　　二、招聘需求

　　为加强中国三峡新能源有限公司股改上市工作力量，加快股改上市工作进程，现面向公司外部招聘股改上市管理岗位1人，具体岗位职责及任职资格条件见《招聘岗位说明书》（附件）。

　　三、招聘工作程序及安排

　　本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，成立招聘工作组开展相关工作，根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评，没有合适人选的可以空岗或降岗。具体工作程序及安排如下：

　　（一）接受报名

　　简历接收截止时间为2019年5月23日24:00。报名网址：https://jobs.zhaopin.com/CC455098513J00160769311.htm

　　（二）资格审查及初选

　　招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选，原则上按不少于1:3比例形成推荐进入面试人员名单。

　　（三）综合测评

　　面试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件；综合测评分为笔试和面试，笔试成绩作为面试综合评价的重要参考。面试过程主要包括应聘者自述和评委提问两个环节，自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解，时间控制在8分钟内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。

　　（四）体检及背景调查

　　招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单，安排体检及背景调查工作。

　　（五）公示及录用

　　经上述程序后，由公司审定录用人选名单，对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。

　　具体时间由招聘工作组结合工作实际另行通知。

　　四、相关事项说明

　　（一）本次招聘录用人员，与公司总部签订劳动合同，录用人员按公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等福利执行公司总部有关规定。录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。

　　（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡新能源公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，可以取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。

　　（三）咨询电话：010-58689760

　　纪检监督电话：010-58689597

　　附件：《招聘岗位说明书》

　　中国三峡新能源有限公司

　　2019年5月16日