镜头一  从身边做起！

　　“真是太感谢喽！这点小菜你们就收下吧！”老乡递上自家种的辣椒和香菜。“老乡，你太客气啦，这些我们真的不能收！你看这样吧，这些菜算我们买的怎么样？”挡不住老乡的热情，入党积极分子李熙掏出钱塞入老乡的口袋里。

　　这是活动结束，老乡送别时发生的一幕。

　　应重庆党支部号召，西南分公司重庆两坪光伏电站刚结束紧张的年检预试工作，电站全体员工来到电站附近老乡家中，此时正值秋收后土地翻耕时期，了解到走访的农户家里因为仅有老乡一人在家留守，土地翻耕进度缓慢。支部党员了解情况后立即决定帮助老乡完成土地翻耕的农活。

　　一边帮老乡翻地一边与老乡拉着家常，了解他的实际困难。在大家的共同努力下，农地很快换了新颜，与老乡道别时，老人家热情的递上自家菜地种的辣椒和香菜，大家推辞不过，便以购买的名义买下了这些辣椒和香菜。

镜头二  细节暖人心！

　　嘀嘀嘀……，头像闪动，西南分公司报销群头像闪动，弹出以下对话：

　　这一幕幕生动的镜头就发生在西南分公司开展“不忘初心 牢记使命”主题教育期间。自主题教育开展以来，西南分公司党总支将教育效果的体现提出了“入眼、入脑、入心”的三入要求，入群众的眼、入群众的脑、入群众的心。

　　结合主题教育中的岗位实践活动，各支部纷纷开展“我是党员，我能为你做点啥”活动，使各位党员做一名有心人，真心实意为身边员工、群众做实事。不搞统一行动、只求实际效果，切实提升群众满意度，真正践行党员初心使命，党员们纷纷想新招，出实招。

　　主题教育开展以来，除西南分公司班子成员集中起来研究问题，制定整改清单，开展整改事项，集中力量“办大事”外，分公司党总支也在积极发动党员从身边事、生活事、微小事着手，提高意识，改进工作方法，将践行初心使命体现在日常中，将群众满意度作为检验践行初心使命的直接标准，在普通党员身上体现出主题教育的积极效果。

　　重庆党支部

　　重庆两坪光伏项目结合实际情况，其场区和百姓居住劳作区域互相交错，处理好与当地群众的关系是件尤为重要的事情。场站党员着眼于现实，经过讨论后，扩展了提升群众满意度的人群范围，确立了“加快外部融合、凝聚团结周边”的思路，以帮扶场区附近群众、加大对新能源政策宣贯来进行岗位实践活动。不仅党员自己干，还拉着普通员工一起干。在劳作中拉近了员工之间的距离，也拉近了和当地百姓的距离，宣传了自己的电站，融合了群众关系，提升了周边群众的满意度，为融入当地、企地共建起到了推动作用。

　　成都党支部

　　成都党支部发现在使用报销流程新模式后，出现报销单填写不正确、附件不完整、审核未能一次列明所有问题，导致退单次数增多、审批时间过长、邮寄次数增多等问题，严重影响报销效率，一线员工反应的问题也集中在此。

　　在岗位实践活动讨论中，财务部门党员决定利用QQ、微信群等方式，及时发布财务最新制度、报销最新要求。同时，认真耐心解答大家提出的问题，并将问题案例一一分享至微信群等，提醒其他员工避免出现类似的问题，财务部的党员牵头，财务工作人员齐上手，减少报销出错率，降低退单数，极大提高工作效率，切实提升了员工满意度。

镜头三  西北分公司资产财务部也用担当作为赢得大家的点赞！

　　第二批主题教育开展以来，西北分公司党总支紧盯职工群众反映的集中性问题立行立改，认真做到谋实事、出实招、求实效。分公司资产财务部根据党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育期间调研座谈中征集的意见和建议，梳理总结实际业务工作中关于费用报销与支付审核过程中存在易发、频发问题，为职工群众解决实际问题，着力实现便民服务，推动主题教育与中心工作相互促进、良性互动，以落实作为检验成效的标准，以群众满意体现主题教育实效。