（通讯员 李宗光）9月10日，在第36个中国教师节来临之际，三峡新能源组织开展“导师带徒”动员部署暨“青年大讲堂”活动。公司党委副书记、工会主席袁英平，各部门、各单位有关负责同志，各级群团组织工作人员，青年代表和新签约“师徒”500余人现场或视频参加活动。

　　公司团委副书记传达公司《“导师带徒”工作实施方案》，导师代表与徒弟代表分别作发言交流。随后，200余对“师徒”在主会场和分会场进行签约。

　　青年大讲堂

　　师徒签约现场

　　袁英平代表公司党委，对奋战在各条战线上的“老”师傅们表示慰问，对潜力无限、未来可期的“新”徒弟们表示欢迎，要求公司有关部门和各级群团组织加强对“导师带徒”工作的组织领导，创新方式方法，着力拓展覆盖范围，继续做好对青年员工的关心关爱。同时，他对青年员工提出三点期望，一要坚持以习近平总书记对三峡集团历次重要讲话和指示批示精神为指导，坚定信念、牢记嘱托，切实把总书记的期望转化为学习奋进的动力；二要夯实本领，刻苦学习，不断提升专业技术水平和工作能力；三要勇于建功立业，敢挑重担，将个人奋斗同公司改革发展紧密结合，为实现“三步走”发展目标贡献青春力量。

　　会议还集体学习了习近平总书记致全国青联十三届全委会和全国学联二十七大的贺信，并通过“青年大讲堂”方式由公司团委委员分享对全国青联十三届全委会精神的学习心得。

　　三峡新能源目前已建立“导师人才库”，将不同专业知识背景的612名业务骨干纳入其中，本期签约导师243名、徒弟262名。首批“徒弟”以新入司员工为主，培养周期一年。各级群团组织将对徒弟成长情况进行动态跟踪，强化师徒考核评价，充分发挥正向激励作用，不断创新方式方法，常态化开展“导师带徒”工作。